経営側が考えても無駄よ？ マオです。

ニコニコニュース：社員の「やる気アップ策」のはずが・・・　「コレは逆効果だろ」の声も

プライベートな時間を削られるのが一番やる気無くすというのが、経営者には分からないのよね。
福利厚生とか言って強制的な旅行をやられても面倒なだけだ。
そんな事をするくらいなら、その無駄な出費分を給料にした方がよい。
休みの日まで面倒な上司の顔なんぞ見たくない。
社員だけの楽しい飲み会なんか上司や経営者への愚痴合戦だ（笑）
パート・バイトの人達にまで文句言われるんだから、相当なもんだ。
利益を社員に純粋に配分するだけなのに、何故経営者はキチガイフィルターを通してしまうのか・・・。
一番分かりやすい楽しみなのにな。
こっちの時間まで巻き込んでるから質が悪い。

社内コミュニケーションを目的としたいなら、一定の予算を割り当てて、社員に決めさせれば良いと思う。
もちろん就業時間内で会議をさせてな。
その会議だけでバカ話(ブレインストーミングな感じでやれば良い)が出来てコミュニケーション出来るだろうし、場合によっては飲み会や旅行に集約するかもしれない。
・・・予算をそのまま分配するという答えも出るかもしれんがー（笑）
その時、上司を入れるのは場合によってはダメだな。
キチガイフィルターの持ち主だったら、それに決まって失敗する。
先輩後輩上司部下関係無しでやらないと、これはうまく行かない気がする。

現状、難しい問題ではあるが、空回りして逆に害悪になってる感じなんだろうなー。